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留言主题:年轻时候偷过的懒,都会在未来的岁月里加倍还------但  留言时间:(2017-01-22 13:38:14)  留言人:雷神
害怕被压榨,那还混什么职场? 2017-01-16 08:13:32 null 最近一段时间脾气不太好,经常在办公室骂人,导致我在办公室打电话的时候,助理听到音量上来了,立刻走上来,默默把门关了。一方面是今年事情多了,香港财富管理,大陆文化传媒,手上可做的事越来越多,时间成为最大的瓶颈。而另一方面,发现一些员工的成长速度没有匹配公司的发展速度,职场素质开始落后我们的要求。 这是我的焦虑,也是他们的危机。 我几个手下的员工和助理,几乎天天加班,周末也没怎么休息。 朋友对我说,你压榨自己也就罢了,你这么压榨员工,他们受得了么? 我反驳说,首先,每个人对压榨的程度定义不同,你所认为的压榨,在我看来还算不上,就好像看很多人的努力程度之低,根本轮不到拼天赋;第二,压榨怎么了,压榨与被压榨,就是最正常的职场生态啊。 1 没被压榨过,就永远只能是职场新人 职场新人,都需要一段被压榨的岁月,因为职场的第一笔色彩,往往会奠定未来的样子。 我经常和团队的人要求说,这里没有一天八小时算法,在这里工作,上班和下班是没有区别的,平日和周末是没有分别的。 网上看到一个流传的文章,说什么一个优秀的员工是不需要加班的,加班说明工作效率太低了,没有做好时间管理。很多人觉得很有道理,认为应该准时下班,应该有双休的,应该不加班的。 都是扯淡,这种鸡汤文你也信。如果你在公司不需要加班的话,要么就是这个公司业绩不好没什么前途了,要么就是你能力不行,没什么价值了。 四大会计师事务所,不管是德勤,普华永道,毕马威,还是安永,哪个进去不是虐得跟狗一样,工资还特么低,但是出来后就值钱;4A广告公司,熬夜赶方案都是家常便饭;我身边一批做咨询的人,忙得几乎分不清日夜。 但是,他们就是精英,就是市场上大家争抢的人才。 另外,等你做了中层,等你有了家庭孩子,再和我谈一天八小时工作的资格。 你又没有结婚生小孩,你自己选择留在一线城市工作,你又不是富二代,既然是你选的,就要承受这些。要不然你回老家考个事业编制公务员好了呀。再说了,我身边家乡体制内的,有些人工作强度一点都不低好么,而且人家的薪水拿的还没你多,你有什么资格在大城市混还不努力。 你去体验下港岛中环夜晚十一二点的地铁,全是刚刚从IFC、长江中心、汇丰大楼里下班的金融民工——你们所欣赏的城市写字楼繁华夜景,都是他们加班堆砌出来的。但他们的薪水都比你有钱几十倍上百倍,它们下班晚,难道是他们的工作效率低比你低? 你也意淫说希望在中环上班,因为那里有最光鲜亮丽的投行和咨询公司,然后说没关系,压榨我吧,我愿意。对不起,你愿意,人家公司还不愿意呢,你现在的能力,连被压榨的资格都没有。 贪图大城市的精彩,但又怕辛苦受罪。你这样,也就配做一个城市对岸看看夜景说说好美的人而已,这个城市的繁华,和你没有半毛钱关系。 有些人回到家乡,略带城市优越感地说我在上海工作,在北京工作,在广州深圳香港工作,好像见过大世面一样,拜托,你现在的薪水带来的满足程度,都不如城市的民工高,因为他们欲望少,容易满足;而你欲望大,但能力配不上野心。 别拿西方的那一套员工福利,也别搬出劳动法,那会害了你的未来。 很多人都熟悉的一句话叫做:资本家的本质,是压榨工人的剩余价值。说真的,你拿着这句话去问100个员工——“你的老板是不是爱压榨下属”,99个员工都会坚定地回答:是。 相反,拿这句话去问100个老板——“你觉得你对员工压榨严重吗”,想都不用想,至少过半的老板会说:当然不严重——资本家眼中,过度索取,才是常态啊。 当我领着一个月几千块钱的时候,有时心里也抱怨活儿多钱少;但当我现在给别人发工资时,我也开始衡量着如何将自己的成本降到最低。是的,我们不需要宣扬自己多么高尚,“价值的充分利用”才是职场本质。 的确,我们有必要承认,老板压榨下属存在明显的不合情;但我们更要承认,这个社会一直在压榨与被压榨中前进——毕竟,熬过被压榨的时光,呼吸到上层的空气,你才不会被替代,你才开始有话语权,你之前所有的委屈,才会换成更多的尊重补给你。 null 2 别在过早的年纪,降低成长速度 我在香港新招了一个助理,她在我这办公,她闺蜜兼室友在另一家公司,都是研究生刚毕业。两个人目前薪水差不多,毕业生的基础工资,但是她室友工作相对轻松。而她因为跟着我做事,工作量大很多,没有假期,没有休息,而且还经常被我骂,说她很多东西思考太浅。晚上经常和我在办公室加班到11点,饿了在湾仔大楼下的马路边吃个路边摊小吃。她前两天去参加朋友的婚礼,试伴娘服,都是随身带着笔记本电脑。 那天晚上11点又从中环广场的office下班,路边等车,我问她这样的工作是不是很辛苦,她点点头,说是蛮累的,很难想象我每天都是这样的状态。 我哈哈笑着说,我们可以打个赌,只要这种强度你能扛下来,用不了一年,你和你室友的职场素养就会完全不一样,你会在这个城市活下来,而且会越来越好,很多公司会想要你;而你室友,就不好说了。 尤其对于年轻人,工作舒服是个很危险的信号。因为你在最好的年纪,最一无所有没牵挂的年纪,过早降低了你成长的速度。而且更可怕的是,一旦速度降下来后,你会以为这就是职场该有的速度,然后会习惯这个速度,以后也提不了了,然后你会越来越没有竞争力,越来越没自信,然后越不敢突破和尝试,恶性循环,这一生也就这样子废掉了。 真的,我们在面试招人的时候,只要和面试者聊上前两三分钟,问几个问题,就基本能判断这个人职场素养怎么样,能不能用。面试者和你对话时候的思维方式,说话逻辑,职场形象,透露出来的精神和气质,都在迅速暴露这个人的职场素养,像我们这种老油条老司机,一般判断都不会错。 太多所谓职场人对工作的投入程度,简直差到令人发指。除了一身职场的衣服和精致的妆容,工作上的粗糙简直堪比村姑。 一个实习生想来我公司工作,我和她说,在我们这里工作,没有all in的状态,不能承受被压榨的,很难留下来,希望你做好心理准备。 有一次她给我交上一份竞品研究的报告,5页PPT,内容浅显,我说你这做的是垃圾,然后告诉她我想要看到的是什么。她回去赶了一个通宵,第三天重新给到我的时候,就是完全不一样了。 我说你现在再看之前做的那些东西,是不是垃圾——她说是的。 被压榨最大的意义,不是让你现在更赚钱,而是让你迅速更值钱。 我腾讯深圳非常要好的一个朋友,之前在北京,后来到深圳负责整个腾讯的某块业务(具体就不方便透露了),她和我说,晚上10点钟离开办公室,都算提前了,觉得有点不好意思,整个办公室还灯火通明着。那天她兴奋地说,她想要多了解深圳这座城市,有个想法,她和同事准备周末加班时,一周换一个咖啡馆加班,想想就好玩儿。 Really? 好玩?我说,你们真是被奴役得麻木了,嗯嗯,这样很好。 但是她是真的厉害的,她的思维,她的洞见,经常给我很多启发,她做事情的风格,也让我惊叹于她的效率。我都恨不得请她当合伙人,但是我还不够资格。 有多少创业公司愿意给她股权,有多少投资人愿意拿高出几倍的薪水挖她。 职场适度的自虐,是有快感的。假如生活强奸了你,如果你不能反抗,就享受吧。 3 需要被哄才能工作的,请回到妈妈身边 我们的董明珠董大姐前两天又冒金句刷屏了:要让上级哄着做事的,请回到妈妈身边去,长大了再来面对这个世界。 很多职场菜鸟,工作量一上来,就情绪受不了了,就内心失控了,就约了闺蜜和基友,一边涮火锅吃得欢,一边吐槽公司和老板了,吃了四个小时,获得一晚上身体和精神的双重满足。 这又特么有什么意义!!! 职场玻璃心简直是我最不容忍的,我对下属说,我责备你们是要花我的时间的,就不要再浪费我的时间照顾你们的情绪了好么。不管你是抱怨也好,委屈也好,难过也好,都请自己回家消化好,然后明天继续好好来上班。 你以为老板骂你会对你印象不好,心里一直记着;错了,老板根本没有时间思考对你的看法,他骂你只希望你能快点成长,来分担他的压力,解放他的时间。如果他对你有看法,就根本不会花时间费口舌,而是在下一个季度的时候,直接裁掉你就行了。 如果你觉得你老板对你很好,什么事情都迁就你哄着你,那估计是他想睡你了。 在职场上,能不能少点情绪,多点行动。 我不是一味给所谓压榨的工作方式唱赞歌,有些重复劳力,没有意义的压榨就是浪费时间,果断放弃。但是,这份压榨的工作,让你眼界不断开阔,竞争力不断增值,不断觉得过去的自己是多么菜鸟和傻逼,那就应该感谢这份工作。 不是老板太坏,而是你太弱;不是我们太激进,而是你动作太慢。你害怕自己不成长,其实老板更怕你不成长,因为这意味他付出的金钱和更多的宝贵时间,都在你身上打了水漂,投资失败。 我相信,当你被压榨出来的职场素质,让你在事业上一路前进,在城市买房买车,过上体面日子的时候,回过头来,你一定会感谢当年被压榨的日子。 你内心会说,要不是当年那些岁月,现在的你,也许还在这个城市租房,更糟糕的是,还看不到未来的模样,但留给你的时间窗口,却正在慢慢关闭。 年轻时候偷过的懒,都会在未来的岁月里加倍还。
留言主题:是否可以加盟  留言时间:(2016-02-01 08:08:47)  留言人:景午
我公司有计划进入医疗设备维修市场,需要维修方面的前行者多多引领,指导包括加盟一类的模式,希望能做贵公司的合作伙伴,谢谢!
留言主题:合作意向  留言时间:(2014-02-28 13:33:17)  留言人:李建威
我公司是深圳理邦河南售后服务外包服务商,致力于医疗设备的售后服务多年,愿与贵公司合作开发河南医疗设备管理软件及售后外包服务。
留言主题:和贵司合作医疗设备预防性维护  留言时间:(2014-02-26 23:31:48)  留言人:张华军
我们是惠来一家医疗维修公司,有意向和贵司合作医疗设备预防性维护,来电详谈。
管理员回复:
我是何工,已经和您联系过了。期待我们的进一步联系合作。
留言主题:医院设备科  留言时间:(2014-01-16 16:12:40)  留言人:龙先生
你好,我们是湘西一家二甲医院,对你们的设备管理软件很感兴趣,请和我们联系。
管理员回复:
谢谢您的支持,已经和您联系了。
留言主题:我想申请免费试用  留言时间:(2013-03-23 22:37:50)  留言人:王进丰
想看看你们的软件的实用性
管理员回复:
感谢您对本公司的支持,已经安排软件部门的同事和您联系!
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